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Norma 035: Genera Un Ambiente Organizacional Favorable: Nodus BC El Mejor Espacio de Trabajo Para Tu Equipo

Por terminar el 2019, ¿cumpliste tus objetivos?, ¿tu equipo logró sus metas?, haz pensado en generar un ambiente organizacional que te lleve a una mejor productividad, hazlo ya!, Nodus BC te ofrece un espacio ideal y adecuado para el desarrollo operativo de tu empresa, y trae para ti esta informacion importante, que te ayudara a promover un ambiente favorable.

Norma 035: Conoces las Beneficios de su aplicación, tienes claro su propósito y como puedes delimitar su alcance

En ese sentido, el objetivo de la Norma 035 es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

La NOM-035-STPS-2018, sólo comprende dos aspectos: los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable

  • Entorno Organizacional Favorable: Aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades se puede generar mediante la participación proactiva y comunicación entre trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo,  la evaluación y el reconocimiento del desempeño

 Factores de Riesgo Psicosocial: Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado, comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo; las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos  y las relaciones negativas en el trabajo.

Como puede apreciarse los factores de riesgo psicosocial y los elementos del entorno organizacional favorable derivan de la naturaleza del puesto, es decir de las condiciones en las que se realizan las actividades, por lo que el análisis de estos elementos implica una evaluación de las condiciones en las que los trabajadores las desarrollan.

La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, así como la evaluación del entorno organizacional, no contemplan una evaluación psicológica de los trabajadores, lo que debe quedar claro.

En ese sentido, conviene precisar que la NOM-035-STPS-2018 rige en todo el territorio Nacional y en todos los centros de trabajo, con distintas disposiciones según su número de integrantes.

  • Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores
  • Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores
  • Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.

Por lo que, en primer término, el centro de trabajo debe determinar en qué categoría se encuentra, para cumplir con las disposiciones que le corresponden de acuerdo con su tamaño.

Brindar comodidades y un ambiente favorable a tu equipo trae como resultado un sentido de pertenencia, cambia tu clima es excelente momento para pensar en un cambio y en Nodus BC estamos listos para recibirlos.

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